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西機社區

發布日期:2018-12-20 17:11   來源:岐山縣人民政府辦公室   作者:   發布機構:政府辦   瀏覽次數:

社區名稱:岐山縣西機社區

所屬街辦:岐山縣蔡家坡鎮

社區地理位置:位于蔡家坡,東至陜棉九廠,西至另胡村村,南至蔡家坡鎮工農路,北至另胡村、宋家窯村。

社區概況:西北機器有限公司(原西北機器廠)社區居民委員會始建于2001年9月。社區占地面積467603.2畝。居委會設有黨總支,下設四個黨支部。社區認真貫徹執行黨的路線方針政策,做好離退休人員、社區居民和黨員的日常管理工作。負責社區離退休人員的養老金統計管理工作、做好社區居民的文化娛樂及體育健身活動、居民的民事糾紛調解、最低生活保障、勞動保障、居民醫療保險、負責社區物業公司的經營活動及治安巡邏等工作。

社區性質:單位型社區

社區戶數:居民戶數3350戶,居民人數9606人。

現有工作人員6名,主任1人,書記1人,干事4人。

社區成立時間:2001年9月

社區電話:8568134

西機社區工作人員信息

社區主任:雷岐旺,男,49歲,大專學歷

社區書記、副主任:周志勝,男,48歲,本科學歷

社區干事:

朱叔和:男,59歲,高中

王  莉:女,45歲,大專學歷

高  務:女,48歲,大專學歷

賀  偉:男,51歲,高中學歷

西機社區制度

社區工作職責

一、承辦政府職能部門在社區開展的治安、衛生、人口、計生、文化、法律、環境、科教、民政、就業、維穩綜治和離退休人員管理等工作。

二、積極配合、支持和幫助社區居委會依法履行職能,支持社會力量開展便民利民社區服務。

三、協助做好社區信息化工作,開設“一站式”服務窗口,為社區居民提供便利和服務。

四、承辦區人民政府交辦的、與工作手段相適應的其他工作任務。

社區工作學習制度

一、每周五下午集中進行政治或業務學習。

二、學習內容:

(一)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理評、“三個代表”重要思想和黨的基本知識。

(二)黨在各個時期的路線、方針、政策。

(三)國內、國際的形勢。

(四)黨紀黨規、國家法律法規。

(五)社會主義市場經濟理論知識和科技知識。

(六)與工作相關業務知識。

三、堅持集中學習和自學相結合,全體工作人員除參加集中學習外,平時必須主動進行自學。

四、堅持理論聯系實際的學習,學習致用,注重實際問題的理論分析,增強學習效果。

社區事務協商議事會議制度

一、成立社區事務協商議事委員會,委員會成員由社區內各類組織的負責人兼任,設主任一名(由社區黨總支負責人兼任),實行義務工作制。

二、社區事務協商議事委員會職責;

(一)負責對社區內發生的重大問題以及事關社區公共利益和居民切身利益的事務進行議事表決;

(二)對涉及多方利益的矛盾與有關方面進行協調;

(三)對社區工作站、社區居委會及社區內其它工作機構(包括物業公司和其它服務機構)提出監督意見和和建議,并對社區工作站、社區居委會和社區內其它工作機構進行民主評議和民主監督。

社區工作公開制度

一、實行站務公開,自覺接受群眾監督,不斷提高社區工作站管理和服務水平。

二、站務公開的內容

(一)必須定期公開的事項

1、社區工作站年度工作計劃及完成情況。每年年初將制定工作計劃、目標經街道辦事處審議后,向群眾公開;年終將年度工作計劃完成情況向群眾公布。

2、社區工作站專職人員履行職責及完成任務情況。每年年終,將社區工作站專職人員履行職責及完成任務情況向群眾公布。

3、工作站財務收支情況。每季度將社區工作站收支情況、扶持捐贈收支情況、救災救濟款收支情況、社區工作人員工資情況、接待費支出情況及群眾要求公開的其他情況向群眾公布。

4、計劃生育情況。每半年將上級下達社區工作站的計劃生育各項指標任務完成情況向群眾公布。

二、站務公開的形式:設置固定的站務公開欄,用于公開社區工作站事務,同時還可以通過廣播、電視、宣傳品、政務網等其他有效形式公開。

社區文體組織

夕陽紅藝術團

文體骨干:雷岐旺

活動人數:60人

社區開展活動如下

1、2008-2010年春節期間為社區表演了大型社火,受到了企業領導和社區居民的高度贊揚。

2、2009年4月11日參與了岐山縣周文化藝術節的助興表演,受到了縣領導和全縣群眾的高度好評。

3、在西機俱樂部前休閑廣場舉辦了“慶建國60周年創建平安和諧社區、迎廠慶納涼文藝晚會”,和“戲曲晚會”演出整容龐大,吸引了蔡家坡鎮近萬人觀看。

先進性教育情況

三年來居委會一班人,堅持周一例會制度,認真學習黨的路線方針、政策把鄧小平理論,把以人為本貫穿于工作之中,全體工作人員觀念由管理型向服務型轉變。

科學發展觀情況

以黨的十七大精神為指針,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞工廠經營和后勤服務工作方針,樹立以人為本的思想,以經營創收為中心,以服務居民為重點,不斷完善管理體制,強化管理服務職能。

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